《值班长管理能力提升班》开班典礼简讯
发布时间:2010/12/13  点击次数:2149

伴随着金秋的桂香一路走来,长电科技的经营规模正迅猛发展,员工关怀与心理辅导成为企业文化在日常管理活动中的具体表现,值班长作为企业基层管理者,是班组团队最直接的领导者,也是最适当的EAP(全称EmployeeAssistanceProgram,又称员工帮助计划,员工心理援助项目、全员心理管理技术)实施者。

为进一步提升值班长的管理沟通能力,拓宽管理思路,将人力资源方针以人为本,员工平等,德才兼备,人尽其才”企业文化融会贯通地落实到日常管理工作之中,在各级领导以及各总厂、部门负责人的高度重视和积极推动下,江阴市新潮职业培训学校与江苏长电科技股份有限公司联合开办的《值班长管理能力提升培训班》于113在江苏新潮科技集团多功能厅举行了隆重的开班典礼。

江苏长电科技股份有限公司总经理何志文先生、江阴新潮职业培训学校常务副校长沈阳先生、特邀培训讲师——无锡伊普管理培训有限公司总经理汤冬梅女士,以及公司的各位领导出席了开班典礼。

 会上,江阴新潮职业培训学校常务副校长沈阳认真详细地向大家介绍了《值班长管理能力提升培训班》的办学情况,同时介绍了本次培训精心设置的八个单元的课程:EAP与员工绩效管理》、《人性与人性化管理》、《良好心态与工作效率》、《良好沟通与企业文化》、《个性优势与职业发展》、《员工人际关系管理》、《管理能力与工作效率》、《心理资本的培养与提升》,鼓励学员珍惜这次完善自我、提高素质、汲取经验、推进工作的良好机会并能够学以致用;何总经理站在全公司的高度,对基层管理者提出了殷切的希望和具体的要求,希望基层管理者能够围绕长电科技转型升级阶段的建设目标,强化执行力,提高精细管理水平,带动班组团队高效率低消耗的完成工作任务;敢于创新,积极主动学习新知识,拓展思路,联系自身的工作实际,参照我司的人力资源方针和企业文化内容,对前一段的工作进行一次全面的回顾,找出不足之处,认真分析原因,改进工作,努力提高新形势下值班长管理的水平,凝心聚力,体现卓越企业管理之风范。

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